摆正心态

一、有目标

指代:你想要什么,比如 你想进百度(假设这是你心仪的公司)。我的建议要做好这几点:

1、除非你对自己的能力相当自信,不然不要一上来直接去面试百度。
  • 一般大厂有很多部门,但是因为他们的HR系统是同一套,所以你的面试结果会被记录在案,一次不成功的面试经历很可能会影响你接下来一段时间进入该大厂的概率 -- 这一点可能是致命的
2、面试一定要循序渐进。
  • 想去百度,可以先从 一定规模的公司开始(比如:200人),循序渐进,不断碰壁,不断总结;
  • 这些公司对于你来说就是一次历练,不要太在乎结果,重点在乎过程,总结失败或者成功的原因;
  • 好多事情,两点一线,不一定是最短路径;
3、这个目标对于你现阶段应该要合理
  • 比如刚毕业去百度,那你的目标是能进去,不能说刚毕业我就想T5(极少);
  • 已经工作三年了,再想进百度,我觉得你的目标应该至少是T4+,不能说目标是T6(极少);

二、知己知彼

1、清楚认识自己的强项与不足
  • 遇到具体面试题需要扬长弊端,比如有这么一个面试题:PHP常用的框架有哪些?
    • 你不加思索,上来就回答:ThinkPHP、TP、CI、Laravel...
    • 紧接着面试官就问,请简要说一下 你对ThinkPHP的理解
    • 完事,你就傻了,因为 你不清楚,你擅长的是 Laravel
    • 你得清楚你自己强项在哪里,不足在哪里,你得尽量 引导面试官问一下 你擅长的东西,而不是给自己挖坑
    • 如果是我,我就会说 Laravel、TP、CI...
2、了解面试公司的特点
  • 比如 百度注重基础,字节注重算法,阿里注重深度
    • 这些特点是指导你面试准备的重中之重,不能说 我想去字节,天天再刷基础,面试时几道算法题目全部挂那里了
  • 为什么有些人能事半功倍,而你却是事倍功半,这也是重要原因,蛇打七寸
    • 我记得一个经典的例子就是 如果你考研想考某某学校某某专业(特别是专业课),就应该 去上该老师的课,借该老师上课的笔记,拿到该老师历年的考题等

三、败不馁

1、不要因为一次失败影响自信
  • 面对失败,首先要总结失败原因,失败原因可能很多:
    • 面试官心情不好刁难,这个没有什么好失望的,只要是有人参与的,就没有绝对的公平,收拾心情迎接下一次面试;
    • 面试技巧,软素质不足,那就需要重点看 本章节 所提到的一些点,结合自身慢慢去克服;
    • 技术硬实力不够,哪里不足补哪里,重点试题细细琢磨,不要一味的背题背答案;
  • 面对失败,其次重要的是不能影响自信:
    • 不能一下子泄气了,甚至都不敢下一次面试;
    • 越挫越勇才能打好翻身战(爱要越挫越勇,面试也一样;没有追不上的女生,只有不敢追的男生);
2、好多软素质更难一下子提高
  • 技术哪里不会补哪里,只要多花时间,没有攻克不了的,但是 软素质的提高可能不能一朝一夕完成,也不能我写一篇文章,你看了就会了,需要反复锤炼
  • 可以把我提到的软素质当做一把尺子,看看自己哪里不足,有意识的纠正或者努力才是关键

四、珍惜每次机会

1、不要因为这次面试不是你心仪的公司而浪费
  • 可能你看了我上面的说的面试要从非心仪公司开始,就开始照葫芦画瓢没错,但是 非心仪公司面试了,没有上心,不管成功失败也没有总结
    • 这说明只懂了一半,练习的目标不是练,而在于习,只有通过练达到了目的,才是成功,不然就是浪费
  • 尊重面试官也就是尊重自己
2、可以从面试官那里学到很多东西
  • 少则可以学到他问你的问题,你不会的,可以面试基本结束的时候,虚心求教一下
    • 这里有两点,一是 一定要是面试基本结束的时候再问为什么,不能是那种抬扛或者打断式的,面试官问完你不会就立马问怎么解答(一般最后面试官会问你有什么想了解的吗?可以一种咨询或者探讨的口吻问一下 你不会或者解答不是很好的地方)
    • 二是 一定要虚心求教,注意语气语调、用词等
  • 多则可以学到面试官面试的陷阱设置,问问题思路等,可以很好帮助你以后的面试

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